Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Поведенческие теории лидерства в современном менеджменте

Купить Гарантия
Код работы: 11711
Дисциплина: Теория менеджмента
Тип: Курсовая
Вуз:ХГЭиП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 9783
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОВЕДЕНЧЕСКИХ ТЕОРИЙ ЛИДЕРСТВА В СОВРЕМЕННОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ 5
1.1 Сущность и понятие лидерства в современном менеджменте 5
1.2 Поведенческие теории лидерства 9
1.3 Зарубежный и отечественный опыт управления 14
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДСТВА ОРГАНИЗАЦИИ 18
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Выбор» 18
2.2 Анализ деятельности руководителя ООО «Выбор» 23
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДСТВА ООО «ВЫБОР» 27
3.1. Мероприятия по совершенствованию деятельности руководителя ООО «Выбор» 27
3.2. Анализ эффективности предложений по совершенствованию деятельности руководителя ООО «Выбор» 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 37
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 39

   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ

Проблема лидерства не теряет своей актуальности, поскольку посвящена социальному феномену – управлению ключевым ресурсом компаний, значение которого постоянно увеличивается. Лидерство – это добровольные отношения между людьми, которые создают синергию, позволяющую добиваться лучших результатов в достижении общей цели. Использование этой силы в практике управления человеческими ресурсами является мощным фактором повышения эффективности реализации бизнес-стратегии.
Лидерство, несмотря на то, что имеет общую характеристику, в каждом случае неповторимо. По этой причине лидерские компетенции руководителей становятся необходимым условием создания человеческого капитала, являющегося частью стоимости компании. Эту часть составляют сотрудники, покидающие организацию после окончания рабочего дня. Формирование человеческого капитала предполагает приобретение, использование и развитие персонала, обладающего ценными для бизнеса характеристиками, которые идентифицируются, контролируются и приносят экономическую выгоду компании.
Актуальность работы заключается в том, что управление организацией происходит, прежде всего, за счет лидерства и власти в организации, а также способности влиять на различные изменения.
Поэтому на основе изучения теоретических основ и анализа практического опыта, целью данной работы является предложение рекомендаций по совершенствованию деятельности предприятия в сфере лидерства. Для реализации поставленной цели необходимо решение следующих задач:

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Сущность управления в социальном менеджменте: понятие, определения, структура Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СИБИТ
Просмотры: 8359
Тема: Управление материально-товарными запасами в операционном менеджменте Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 4657
Тема: Использование мотивации в менеджменте Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 6300
Тема: Концепция и методы мотивации деятельности в менеджменте Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 4117
Тема: Роль эмоционального интеллекта в менеджменте Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: КемГУ
Просмотры: 5866
Тема: Идеи всеобщего качества и их реализация в менеджменте/ 9 вариант Подробнее
Тип: Иное
Вуз: ФГУПП
Просмотры: 5635

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »