Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Особенности деятельности частных кадровых агентств по подбору персонала

Купить Гарантия
Код работы: 14447
Дисциплина: Основы управления персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6881
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание:
Введение 3
1 Особенности деятельности частных кадровых агентств по подбору персонала 5
2 Технология работы рекрутингового агентства. 11
3 Проект организации кадрового агентства по подбору персонала 20
Заключение 23
Список использованных источников 24

   
Отрывок: Введение

Деятельность частных агентств занятости (рекрутмент) в современной России является развивающимся социальным процессом.
В условиях формирования многоукладной экономики и дальнейшего развития экономических реформ значительные изменения произошли в инфраструктуре рынка труда. За последние 10 лет наметился активный рост предложения услуг по найму и отбору персонала, обусловленный не наполненностью данного рынка, низкой степенью удовлетворения потенциальных потребностей работодателей. Главным результатом формирования и развития рекрутингового рынка стал тот факт, что оказываемые кадровыми агентствами услуги по подбору стали считаться одним из основных источников найма персонала, а рекрутинг – привлекательной сферой предпринимательской деятельности.
Частные агентства по подбору персонала – как правило, этот источник используется при найме высококвалифицированного персонала, оказывающего значительное влияние на функционирование и развитие организации.
Цель рекрутинговых агентств – удовлетворение интересов

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Введение Актуальность данной работы обусловлена тем, что высокопроизводительный труд лежит в основе экономического роста страны, а также благосостояния граждан. Складывающийся в условиях формирования рыночных отношений механизм социальной защиты населения в России, включает в себя комплекс мер, по обеспечению гарантий в области занятости, оплаты труда, помощи инвалидам и престарелым. Этот механизм в нашей стране не совершенен, он не обеспечивает полную и постоянную защиту граждан. Сущность социальной защиты работников основывается не на пассивном ожидании помощи, а на закрепление в каждом сознании представление о том, что предприятие будет оказывать ему социальную поддержку. Большую роль также играет активная жизненная позиция каждого работника и его стремление улучшить своё благополучие. Цель исследования - проанализировать работу организации по социальной защите персонала. Задачами исследования являются: раскрыть сущность государственной социальной защиты работников; определить, как социальная защита мотивирует сотрудников; проанализировать социальную защиту работников на уровне предприятия. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 13309
Тема: Совершенствование управления мотивацией персонала (на примере ООО Потенциал) Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Тольяттинский государственный университет
Просмотры: 3505
Тема: Стратегия стимулирования персонала глава 2 Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 7968
Тема: ВЛИЯНИЕ ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ НА МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА СРЕДНЕГО ЗВЕНА (НА ПРИМЕРЕ ООО «БАЛЬНЕОЛОГИСКИЙ КУРОРТ «МАЦЕСТА») Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: СГУ
Просмотры: 4146
Тема: Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 2960
Тема: Разработка комплекса мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала на примере ООО «Альмед» Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: КГТУ
Просмотры: 7518

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »