Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Организация работы команды и ее эффективность

Купить Гарантия
Код работы: 15650
Дисциплина: Экономика предприятий и организаций
Тип: Курсовая
Вуз:Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7143
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Теоретические аспекты организации профессиональной команды 5
1.1 Понятие и сущность команды 5
1.2 Структура эффективной команды 9
1.3 Оценка эффективности работы команды 14
2 Практические аспекты формирования эффективной команды на примере ООО «ТД «Гратис» 18
2.1 Общая характеристика предприятия 18
2.2 Диагностика системы управления ООО «ТД «Гратис» 20
2.3 Анализ организации командной работы в ООО «ТД «Гратис» 25
3 Предложения по совершенствованию командной работы в ООО «ТД «Гратис» 31
Заключение 36
Список использованных источников 38
Приложение 1 40
Приложение 2 41
Приложение 3 42
   
Отрывок: Введение

От руководителей различных организаций довольно часто приходится слышать вопросы об укреплении командного духа и развитии коллективизма в компании, сплочении сотрудников общей идеей и воспитании в них чувства гордости за свое предприятие. Слово «команда» уже стало привычным и, кажется, вполне ясным. О том, что коллектив должен быть сплоченной командой единомышленников, известно всем. Но знаниями и инструментарием для активного претворения в жизнь данной аксиомы владеет не каждый топ-менеджер. А это порождает массу управленческих ошибок и минимум положительного эффекта от административной работы.
Эффективная команда  это сложное многофакторное понятие. При идентификации сложившейся конституции коллектива, ценностной «системы координат» и определении вектора развития необходимо учитывать ее неформальную структуру (распределение ролей и полномочий между членами коллектива), разделение ответственности между членами команды, эмоциональный заряд сотрудников.
Таким образом, актуальность представленной работы заключается в том, на сегодняшний день наибольшая опасность для организаций состоит в том, что сотрудник может ощущать себя объектом, который так или иначе будет использован в процессе оптимизации издержек. Это снижает моральный дух коллектива. В результате значительно уменьшается эффективность решения задач, встающих перед организацией в период экономической нестабильности. Потому необходимо, чтобы каждый член коллектива ощущал себя участником единой команды и через это осознавал свою значимость и весомость своего вклада в общее дело компании.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Эффективность мотивации и оплаты труда Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: УрГЭУ
Просмотры: 7212
Тема: Экономическая эффективность деятельности предприятия общественного питания Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: БКТ
Просмотры: 5510
Тема: Эффективность менеджмента организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГАУ
Просмотры: 6661
Тема: Планирование и эффективность использования земельных ресурсов Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГАУ
Просмотры: 6043
Тема: Эффективность здравоохранения и ее виды Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ТОГУ
Просмотры: 9015
Тема: Эффективность управления. Повышение эффективности управления на примере ООО "РЖД" Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6695

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »