Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Управление персоналом в организации

Купить Гарантия
Код работы: 17711
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Дипломная
Вуз:АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 5511
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1. Теоретические основы управления персоналом организации 6
1.1 Сущность, методы и принципы управления персоналом 6
1.2 Службы управления персоналом, их функции 10
1.3 Стратегия управления персоналом 27
2 Управление персоналом организации в ГБУЗ «Бай-Тайгинская центральная кожуунная больница» 34
2.1 Организационно-экономическая характеристика ГБУЗ «Бай-Тайгинская центральная кожуунная больница» 34
2.2 Организация управления в учреждении 39
2.3 Оценка действующей системы управления персоналом в учреждении 48
3 Рекомендации по совершенствованию (улучшению) управления персоналом организации 61
3.1 Основные подходы к совершенствованию управления персоналом в ГБУЗ «Бай-Тайгинская центральная кожуунная больница» 61
3.2 Экономическая и социальная эффективность предложенных
мероприятий 66
Заключение 74
Список литературы 77
Приложения 82

   
Отрывок: Введение

Эффективное управление организацией или предприятием невозможно без создания внутри него такой атмосферы, когда весь персонал заинтересован в достижении общей цели, каждый ощущает свою личную причастность к победам и поражениям коллектива. Сегодня успех или неудача в бизнесе во многом зависят от творческой активности работников организации, их готовности взять на себя ответственность за принимаемые решения. Необходимо понимание того, что общий высокий уровень управления может сложиться только в том случае, если каждый будет работать, максимально реализуя свой потенциал.
Проблема человеческого фактора обсуждается на самых разных уровнях, включая правительственный, в большинстве стран мира. На поиск путей ее решения направлены усилия как теоретиков менеджмента, так и многих практиков. Сегодня теоретический менеджмент в качестве научной дисциплины, имея в своем арсенале все необходимые методы планирования и организации труда, нацелен на поиск практических методов и механизмов эффективного управления персоналом. Основная цель – обеспечение максимально высокого уровня эффективности труда. Пока конкретных путей решения этой задачи не найдено. Важно заметить, что управление людьми в организациях в большей степени строится не на знании, не на основе эффективного способа управления, а на интуиции и личном опыте руководителя. В связи с этим, управление персоналом до сих пор является скорее искусством, чем наукой.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Совершенствование организации делопроизводства в условиях применения информационных технологий (на примере Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет
Просмотры: 6072
Тема: Оценка финансового состояния организации и пути его улучшения Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: иной
Просмотры: 7975
Тема: Структурные уровни организации материи Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 8406
Тема: Совершенствование организации оплаты труда руководителей и специалистов Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 6539
Тема: Игровые технологии в организации традиционных праздников для молодежи Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГАКИ
Просмотры: 9511
Тема: Шанхайская организация сотрудничества. История формирования, структура, страны-участники, перспективы развития. Оценка роли организации в мировом хозяйстве Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СПбУУЭ
Просмотры: 6091

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »