|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 17902 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | СПбУУЭ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 9729 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 Глава 1 Основные теоретические понятия формирования механизма конкурентоспособности организации на современном этапе 7 1.1 Определение и основные характеристики конкурентоспособности организации 7 1.2 Основные элементы формирования стратегии конкурентоспособности организации 22 1.3 Основные методики изучения конкурентоспособности организации и системы менеджмента 35 Глава 2 Анализ уровня конкурентоспособности ООО «ИГРОТОРГ» 47 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «ИГРОТОРГ» 47 2.2 Анализ конкурентоспособности ООО «ИГРОТОРГ» 61 2.3 SWOT-анализ ООО «ИГРОТОРГ» 66 Глава 3 Разработка стратегии повышения конкурентоспособности компании ООО «ИГРОТОРГ» 74 3.1 Развитие маркетинговой деятельности и рекламы ООО «ИГРОТОРГ» 74 3.1.1 Мероприятия по совершенствованию маркетинговой деятельности ООО «ИГРОТОРГ» 74 3.1.2 Эффективность усовершенствования маркетинговой стратегии ООО «ИГРОТОРГ» 88 3.2 Рекомендации по совершенствованию кадровой политики ООО «ИГРОТОРГ» 92 Заключение 99 Список использованных источников 102 ПРИЛОЖЕНИЯ 105 |
|
| Отрывок: |
Введение Одним из условий повышения конкурентоспособности организации является разработка стратегии его развития, которая является одной из основных функций менеджмента, при этом под стратегией понимается образ организационных действий и управляющих подходов, используемых для достижения организационных задач и целей организации по повышению конкурентоспособности организации. Теоретически возможно выделить несколько основных составляющих стратегического управления как идеи эффективного руководства повышения конкурентоспособности организации. Стратегическое управление конкурентоспособностью организации можно определить как совместную деятельность компетентной команды руководителей и сотрудников организации, а также как философию бизнеса и менеджмента, благодаря которой организация сможет добиться снижения неопределенности и увеличения стабильности. Следующая составляющая стратегического управления повышением конкурентоспособности организации характеризует его как этап развития системного планирования, которая естественно связана с развитием уровня знаний в менеджменте и включает составляющие всех предшествующих систем управления. Еще одна составляющая повышения конкурентоспособности представляет собой динамично развивающуюся совокупность взаимосвязанных управленческих процессов принятия и осуществления решений, с целью сохранения конкурентных преимуществ организации в долгосрочной перспективе, на основе моделей стратегического управления. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Современные технологии планирования финансовых показателей в организации (на примере ПАО “М.видео“) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ВЗФЭИ | |
| Просмотры: | 7428 | |
| Тема: | Контрольная работа 2 (Учет финансово-хозяйственной деятельности аптечной организации) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 8079 | |
| Тема: | Разработка мероприятий по улучшению финансового состояния организации (на мат ООО Энергоэффекттехнология ) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 6915 | |
| Тема: | (1 глава + введение) Бюджетирование деятельности организации (на примере муниципального учреждения «Централизованная бухгалтерия» муниципального образования г.Оленегорск с подведомственной территорией)» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ | |
| Просмотры: | 3662 | |
| Тема: | Оценка стабильности персонала и ее влияние на эффективность деятельности организации (на примере ПАО «АК Востокнефтезаводмонтаж») | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ТюмГУ | |
| Просмотры: | 5807 | |
| Тема: | . Особенности кадровых стратегий и политики (на примере организации) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СибАГС | |
| Просмотры: | 8397 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
