Социально-экономическая мотивация управленческого труда как функция руководства |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 18105 | |
Дисциплина: | ГМУ | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 5033 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические основы управления мотивацией персонала в организации 5 1.1 Мотивация и стимулирование как факторы управления персоналом организации 5 1.2 Основные механизмы социально-экономической мотивации персонала 12 2 Анализ системы мотивации и стимулирования труда в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 3 по Камчатскому краю 18 2.1 Общая характеристика учреждения 18 2.2 Анализ системы мотивации и стимулирования труда в учреждении 25 3 Совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 3 по Камчатскому краю 35 Заключение 38 Список использованных источников и литературы 40 |
|
Отрывок: |
Введение Известно, что сегодня для успешного функционирования организации необходимы инициативный и ответственный персонал, осознающий смысл своей деятельности и стремящиеся к достижению целей организации. Как известно, поведение человека обычно является для него оптимальным: его действия и поступки в основном направлены на получение моральной или материальной выгоды. Соответственно, неэффективное выполнение работником своих профессиональных обязанностей означает, что в существующих отношениях именно плохая работа оптимально удовлетворяет потребности данного работника. Искусство менеджмента состоит в том, чтобы использовать эту особенность человека, поставить ее на | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Авторитарные и демократические стили руководства: «плюсы» и «минусы» в разрешении конфликтных ситуаций | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 6120 | |
Тема: | Система организации управленческого труда | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ЗапСИбИПиФ | |
Просмотры: | 8388 | |
Тема: | Характеристика основных стилей руководства | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 8155 | |
Тема: | Функциональное разделение управленческого труда на примере ООО «ЗНАК» | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 6145 | |
Тема: | Стиль руководства и организации труда предпринимателя | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 7681 | |
Тема: | Стили руководства и их эффективность | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 8164 | |