Подбор и расстановка руководителей и специалистов на предприятии |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 19027 | |
Дисциплина: | Теория менеджмента | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | МосАп - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6616 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические аспекты подбора и расстановки руководителей и специалистов на предприятии 5 1.1 Особенности подбора и расстановки руководителей и специалистов на предприятии 5 1.2 Проблемы подбора и расстановки руководителей и специалистов на предприятии 10 2 Подбор и расстановка руководителей и специалистов на примере ООО «Алькон» 18 2.1 Общая характеристика предприятия 18 2.2 Анализ подбора руководителей и специалистов в ООО «Алькон» 20 2.3 Анализ расстановки руководителей и специалистов в ООО «Алькон» 23 3 Рекомендации по совершенствованию подбора и расстановки руководителей и специалистов в ООО «Алькон» 29 Заключение 35 Список использованных источников 36 |
|
Отрывок: |
На сегодняшний день развитие каждого предприятия зависит от его сотрудников. Какими бы хорошими не были идеи, условия внешней среды и технологии, если сотрудники не достаточно профессиональны, деятельность предприятия не будет эффективной. Инвестирование в персонал и кадровую работу представляет собой фактор конкурентоспособности и выживания компании. Чем более высокий уровень развития у персонала, с позиции совокупности профессиональных умений, знаний и навыков, мотивов и способностей к трудовой деятельности, тем быстрее происходит развитие предприятия. В условиях развития рыночной экономики система управления персоналом направлена на обеспечение компании сотрудниками в количественном и качественном выражении. Одной из ключевых составляющих системы работы с персоналом является подбор и расстановка управленческих кадров и специалистов на предприятии. Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что подбор и расстановка руководителей и специалистов представляет собой ответственную и длительную работу, так как это начальный процесс управления персоналом. Объект исследования курсовой работы – ООО «Алькон». Предметом исследования курсовой работы является побор и расстановка руководителей и специалистов в ООО «Алькон». Цель курсовой работы заключается в проведении анализа подбора и расстановки руководителей и специалистов на предприятии. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Социально-психологические методы управления на современном предприятии | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 8079 | |
Тема: | 16. Управление себестоимостью продукции на предприятии и мероприятия по ее снижению | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 9499 | |
Тема: | Управление предприятием: организация сервиса на предприятии | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 7950 | |
Тема: | Разработка рыночной стратегии и объема продаж на предприятии | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 8425 | |
Тема: | Основы нормирования труда на предприятии | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КНИТУ | |
Просмотры: | 5840 | |
Тема: | Пути повышение эффективности кадровой работы на предприятии ООО «Солнечный ветер» | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ДВФУ | |
Просмотры: | 6746 | |