Аттестация работников |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 23533 | |
Дисциплина: | Трудовое право | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОмГУ Достоевского - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8823 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Общая характеристика системы аттестации работников в Российской Федерации 5 2 Оценка процесса аттестации государственных служащих 10 3 Особенности процедуры аттестации работников педагогической сферы и их увольнения по результатам аттестации 18 4 Мероприятия, направленные на совершенствование аттестации персонала 24 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 32 ПРИЛОЖЕНИЯ 38 |
|
Отрывок: |
Для работников же это уверенность в безопасности работы и рабочего места, компенсации за вредность или опасность условий труда, дополнительные перерывы и отпуска, повышенная оплата труда, профилактическое питание, льготные пенсии и т.д. Актуальность процесса аттестации рабочих мест по условиям труда обусловлена количеством несчастных случаев, профзаболеваний и травм, полученных на производстве, что влияет не столько на саму работу предприятий, сколько отражается на экономических показателях страны. Нормативно-правовой базой исследования являются законодательные акты РФ в области трудового права, в частности аттестации, материалы судебной практики, Теоретической основой исследования являются труды ученых по менеджменту и управлению персоналом таких как: Д.Л. Щур, А.Я. Кибанов, Е.А. Борисова, Э.Г. Шейн и др. Предметом исследования является законодательное регулирование проведения аттестации персонала, объектом – аттестация персонала. Целью исследования является разработка направлений совершенствования системы аттестации персонала. В соответствии с поставленной целью были определены следующие задачи: охарактеризовать систему аттестацию работников в РФ; оценить процесс аттестации государственных служащих; проанализировать особенности процедуры аттестации работников педагогической сферы и их увольнения по результатам аттестации; разработать рекомендации по совершенствованию системы аттестации персонала. Методологической основой исследования являются общие и частные методы научного познания: анализ, синтез, логический, диалектический, объективизм, метод сравнительного правоведения, формально-юридический и другие. [...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Формы и методы регулирования и стимулирования труда работников бюджетной сферы | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 4263 | |
Тема: | Материальная ответственность работников и ее виды | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 7012 | |
Тема: | Должностные преступления медицинских работников | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 8678 | |
Тема: | Материальная ответственность работников и ее виды | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 7073 | |
Тема: | Трудовая адаптация работников + кейс | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | СИБИТ | |
Просмотры: | 5874 | |
Тема: | Оплата труда и ее связь с производительностью работников | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 2768 | |