Философия менеджмента и механизмы ее реализации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 24833 | |
Дисциплина: | История управленческой мысли | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РГГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6629 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Развитие философии менеджмента 4 2 Основы тейлоризма как философии управления 7 Заключение 11 Список использованных источников 12 |
|
Отрывок: |
Введение На любом рубеже собственного исторического становления человечество пользовалось всевозможными ресурсами управления. Сначала это была физическая мощь и волевой потенциал предводителя, вслед за этим – происхождение, далее – ресурсы религиозно-светской и административно- командной систем. Люди стали объединяться в племена, и тогда появилась необходимость в умении «рулить». Понемногу начал формироваться и новый образ управленца – менеджер, по мере того, как индустрия перерастала грани мануфактурного изготовления и формировалась «свежая» конфигурация собственности – система акционеров. Термин «менеджер» происходит от английского глагола «to managе» – «управлять» и от латинского «manus» – «рука». Именно Ф.У. Тейлор – основатель школы научного менеджмента – заложил основы американского делового предпринимательства, которые базировались на ряде философских принципов. [...] 1 Развитие философии менеджмента Менеджмент – это управление людьми в организациях, направленный на достижение её целей. Философия менеджмента выступает системой идей, взглядов и представлений менеджеров о таких аспектах, как природа человека и общества, задачи управления и моральные принципы поведения менеджеров, выработанной, главным образом, опытным путем [3, с. 29]. Появление и развитие менеджмента неотделимо от истории развития человеческого рода. На первых шагах развития человечества, в частности, при первобытнообщинном строе, понятие «менеджмент» не отделяли от всякой коллективной деятельности. Однако вожди племен, старейшины, совершенно не осознавая, проводили координацию деятельности соплеменников в обустройстве и содержании жилищ; добывании еды, как правило, посредством охоты; регулировали отношения с другими племенами. Подобный менеджмент отличался стихийным, преимущественно спорадическим (от случая к случаю) характером. Между тем, в нем уже проявился ключевой инструмент менеджмента – власть. [...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Анализ эффективности производства и реализации молока | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГК | |
Просмотры: | 9963 | |
Тема: | Оценка эффективности реализации целевых программ по расселению граждан из ветхого и аварийного жилья в муниципальных образованиях на примере г. Нижневартовск | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ТюмГУ | |
Просмотры: | 4509 | |
Тема: | Дополнительное профессиональное образованиесотрудникаправоохранительныхоргановкаксредствореализации его правового статуса | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ОмГПУ | |
Просмотры: | 6840 | |
Тема: | Госзаказ в системе планирования: содержание и механизм реализации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ЛГУ им. Пушкина | |
Просмотры: | 10155 | |
Тема: | Культура и персонал организации как условия реализации стратегии | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 9715 | |
Тема: | Отбор информации и управление временем при разработке и реализации управленческого государственного решения | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 10995 | |