Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

*вариант 3

Купить Гарантия
Код работы: 25811
Дисциплина: Управление торговым персоналом
Тип: Контрольная
Вуз:Иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6707
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание


Введение 3
Вопрос 4
Задача 2 8
Задача 3 9
Заключение 10
Список использованной литературы 11

   
Отрывок: Введение

Управленческая деятельность – это специфическая разновидность трудового процесса, которая характеризуется всеми присущими ему элементами: предметом труда, средствами труда и самим трудом, а также его результатом.
Успех работы хозяйствующего субъекта обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства – персоналом хозяйствующего субъекта.
Управления персоналом – это системное, планомерно организованное воздействие с помощью взаимосвязанных организационно-экономических и социальных мер на процесс формирования, распределения, перераспределении рабочей силы на уровне хозяйствующего субъекта, на создание условий для использования трудовых качеств работников (рабочей силы) в целях обеспечения эффективного функционирования хозяйствующего субъекта и всестороннего развития, занятых на нем работников.
Целью контрольной работы является анализ способов управления персонала.[...]

Методы управления персоналом

Методы управления персоналом – это способы влияния на команды и отдельных сотрудников для осуществления координации в процессе функционирования хозяйствующего субъекта. Наука и практика разработали три группы способов: административные, экономические и социально-психологические.
Административные способы основаны на власти, дисциплине и наказаниях и известны в истории как «способы кнута и пряника». Экономические способы основаны на правильном использовании экономических законов и способов воздействия, известных как «палка». Социально-психологические способы исходят из мотивации и морального воздействия на людей и известны как «способы убеждения».
Способы административного контроля основаны на отношениях единоначалия, дисциплины и ответственности, осуществляются в форме организационного и административного воздействия. Организационная деятельность направлена на организацию процесса производства и управления и включает организационные регламенты, организационные нормы и организационно-методические указания.[...]


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Вариант 3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6226
Тема: вариант 3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ИГУ
Просмотры: 5591
Тема: Вариант 3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 5099
Тема: Вариант 3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: КТИПП
Просмотры: 3987
Тема: Вариант 3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 6200
Тема: Вариант 3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СПбУУЭ
Просмотры: 7067

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »