Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Межличностные отношения в коллективе как фактор производительности труда

Купить Гарантия
Код работы: 26202
Дисциплина: Социология
Тип: Курсовая
Вуз:АлтГПУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6427
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Теоретические основы межличностных отношений в коллективе 5
1.1 Общая характеристика межличностных отношений 5
1.2 Проблемы в межличностных отношений в коллективе 8
1.3 Влияние межличностных отношений на производительности труда 11
2 Эмпирические исследования межличностных отношений как фактора, влияющего на производительность труда компании 15
2.1 Описание и методы исследования особенностей межличностных отношений в коллективе СМ «Уютерра» ООО «ПланетаСтрой» 15
2.2 Анализ результатов исследования 17
2.3 Рекомендации и мероприятия по оптимизации межличностных отношений сотрудников СМ «Уютерра» ООО «ПланетаСтрой» 19
Заключение 21
Список использованной литературы 23
Приложение 26

   
Отрывок: Из-за незнания руководством методов построения межличностных отношений в коллективе, методов повышения сплоченности и способов разрешения конфликтов, на разрешение которых требуется время, следовательно, организация теряет работников и производительность труда падает.
Работы Я.Г. Матюшиной, В.В. Нагайцева, И.И. Маловой стали теоретической базой исследования.
Цель данной работы – характеристика роли межличностных отношений в коллективе в повышении производительности труда.
Поставленная цель обусловила задачи данной работы:
1. Дать характеристику межличностных отношений в коллективе
2. Рассмотреть межличностные отношения в коллективе как фактор влияния на производительность труда компании
3. Выявить степень удовлетворенности респондентов работой в данном коллективе и факторы удовлетворенности/неудовлетворенности.
4. Выявить степень сплоченности трудового коллектива по следующим показателям:
‒ взаимопомощь;
‒ сотрудничество в решении проблем;
‒ частота неформальных взаимоотношений;
‒ личные контакты между сотрудником и руководителем.
5. Выявить существует ли зависимость, с точки зрения респондента, между сплоченностью и:
‒ возрастным составом;
‒ соотношением по полу;
‒ уровнем образования;
‒ уровнем дохода;
‒ стилем отношений начальник – подчиненный.
6. Выявить какие условия в межличностных отношениях влияют на повышение производительности труда
7. Разработать рекомендации по повышению уровня сплоченности коллектива
Объект исследования – межличностные отношения в коллективе.
Предмет исследования – межличностные отношения между сотрудниками в коллективе ООО «ПланетаСтрой» как фактор повышения производительности труда.
Гипотезы:
1. Хорошие межличностные отношения и высокий уровень сплоченности трудового коллектива может повысить эффективность организации.
2. Степень сплоченности трудового коллектива, зависит от руководителя и стиля руководства.
3. Основной причиной конфликта внутри коллектива является уровень дохода.
В проведении исследования задействованы следующие методы: традиционный анализ документов, анкетирование, анализ полученных данных в ходе анкетирования.
Структура работы отражает логику и содержание исследования. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы.


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ( на примере ОАО «МРСК УРАЛА) Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Уральский институт фондового рынка
Просмотры: 2669
Тема: Капитал как фактор производства Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 6174
Тема: Анализ производительности труда на объем выпуска продукта Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: БТЭК
Просмотры: 9294
Тема: Основные методы анализа производительности труда в современной организации. Влияние производительности труда организации на объем выпуска продукции Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ААГ
Просмотры: 5648
Тема: Пути совершенствования материального стимулирования и повышения производительности труда Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГАУ
Просмотры: 5996
Тема: Сертификация работников как один из факторов повышения эффективности труда Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 8294

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »