Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Разработка кадровой политики организации

Купить Гарантия
Код работы: 27711
Дисциплина: Теория управления
Тип: Курсовая
Вуз:АФ РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 4173
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Теоретические аспекты кадровой политики организации 5
1.1 Понятие кадровой политики 5
1.2 Объект кадровой политики 10
1.3 Разработка кадровой политики организации 16
2 Анализ кадровой политики в ОАО «Модест» 21
2.1 Общая характеристика ОАО «Модест» 21
2.2 Оценка эффективности системы управления ОАО «Модест» 23
2.2 Оценка эффективности кадровой политики ОАО «Модест» 25
3 Мероприятия по повышению эффективности кадровой политики организации 30
3.1 Мотивация как важный инструмент кадровой политики 30
3.2 Повышение квалификации персонала 34
Заключение 38
Список использованных источников 39
Приложение 1 41
Приложение 2 43
Приложение 3 46
Приложение 4 51
Приложение 5 52
   
Отрывок: Одним из краеугольных камней современного бизнеса является персонал. От уровня подготовки персонала, его дисциплинированности, творческой активности, сплоченности во многом зависит конкурентоспособность компании и ее продукции, позиция на рынке, перспективы дальнейшего развития и возможности наращивания прибыли.
Как известно, в экономических системах различных государств функционируют сотни тысяч и даже миллионы компаний. Владельцы каждого предприятия хотели бы получить наилучшие трудовые ресурсы, с высокими личностными и профессиональными качествами. В этом аспекте задача по поиску и формированию конкурентоспособного персонала значительно усложняется. Более того, найденных и трудоустроенных квалифицированных сотрудников надо каким-то способом удержать, сделать из них единомышленников, преданных своему коллективу и компании.

1 Теоретические аспекты кадровой политики организации

1.1 Понятие кадровой политики

Кадровая политика – это неотъемлемый элемент организационной культуры каждой современной компании любой формы собственности. В статье мы кратко осветим основные моменты, которые должен о ней знать кадровик или другое ответственное за воплощение соответствующих норм и правил лицо.
Нормальная работа предприятия напрямую зависит от эффективности и качества трудовой деятельности ее кадров. За счет достижения определенного уровня стандартизации в оборудовании, относительной доступности основных средств для широкого круга предприятий, а также повышения удельной доли в экономике сектора оказания услуг, добиться конкурентных преимуществ техническими и другими «неживыми» средствами становится все сложнее. Поэтому «переиграть» соперников на рынке могут помочь только квалифицированные, работоспособные и надлежащим образом мотивированные профессиональные кадры. Эффективность фирмы зависит от квалификации служащих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Персонал организации как объект управления Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АФ РАНХиГС
Просмотры: 3071
Тема: Анализ и оценка платежеспособности и финансовой устойчивости организации (на примере ООО«УТТиСТ Бурсервис») Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: МГУТУ
Просмотры: 7423
Тема: АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИНАНСОВОЙ СЛУЖБЫ ПРЕДПРИЯТИЯ Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3904
Тема: Методы оценки конкурентоспособности продукции (работ, услуг), производимой в организации (на примере ФКУ ИК-11 УФСИН России по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ТюмГУ
Просмотры: 5682
Тема: Развитие системы информационного обеспечения управления в организации. Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГАУ
Просмотры: 7940
Тема: Формирование производственной стратегии организации. Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 7196

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »