|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 35137 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ОмГПУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 4626 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 4 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 8 1.1. Понятие и сущность мотивации персонала. Характеристика основных теорий мотивации персонала 8 1.2. Методы формирования и поддержки мотивации персонала в организации 16 1.3. Подходы к разработке системы мотивации персонала организации 21 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ И АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «СЕНТИНЕЛ КРЕДИТ МЕНЕДЖМЕНТ» 29 2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Сентинел Кредит Менеджмент» 29 2.2. Анализ кадрового состава ООО «Сентинел Кредит Менеджмент» 40 2.3. Анализ системы мотивации персонала ООО «Сентинел кредит менеджмент» 48 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «СЕНТИНЕЛ КРЕДИТ МЕНЕДЖМЕНТ» 56 3.1. Основные мероприятия по совершенствованию системы мотивации 56 3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 61 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 66 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 72 ПРИЛОЖЕНИЕ 2 73 ПРИЛОЖЕНИЕ 3 74 ПРИЛОЖЕНИЕ 4 76 ПРИЛОЖЕНИЕ 5 77 ПРИЛОЖЕНИЕ 6 78 |
|
| Отрывок: |
... В целом же, опираясь на результаты анализа литературы по теме исследования, можно сделать вывод о наличии общемировой тенденции к постепенному переходу от технократического восприятия персонала организации к всестороннему изучению социальных аспектов организационного взаимодействия. Целью работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «Сентинел Кредит Менеджмент». Для достижения цели в ходе исследования был поставлен ряд задач: рассмотреть теоретические основы мотивации персонала организации; проанализировать и дать оценку действующей в ООО «Сентинел Кредит Менеджмент» системы мотивации персонала; разработать рекомендации, направленные на совершенствование системы мотивации персонала в данной организации. Объектом исследования является мотивация как функция управления персоналом организации. Предметом исследования выступает система мотивации персонала в ООО «Сентинел Кредит Менеджмент». Период исследования составляет 2015-2017 годы. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Традиционные системы оплаты труда в организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 8911 | |
| Тема: | Статья приближенная к теме диссертации: Организация научно-методической деятельности в образовательной организации | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 6664 | |
| Тема: | Оценка деловой активности организации. Расчет и анализ финансового цикла. | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 8670 | |
| Тема: | Детские общественные организации России | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КамГУ | |
| Просмотры: | 3098 | |
| Тема: | ( 2 глава) Проект развития системы управления персоналом в организации (ООО Магистраль, автосервис) | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 2733 | |
| Тема: | Планирование КСО в организации | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 5599 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
