Кадровая политика в гостиничном хозяйстве |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 35139 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ААГ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 490 руб. | |
Просмотров: | 2578 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………...2 Глава 1. Теоретические основы кадровой политики в гостиничном хозяйстве.4 1.1 Понятие и виды кадровой политики на гостиничном предприятии……...4 1.2 Кадры и персонал предприятия……………………………………………10 1.3 Процесс подбора персонала………………………………………………….21 1.4 Контроль за развитием кадров……………………………………………..24 1.5 МЕТОДЫ И СТИЛИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСТИНИЧНОМ ХОЗЯЙСТВЕ……………………………………………………………………..27 2 Анализ особенностей управления персоналом гостиничного комплекса или Анализ особенностей кадровой политики гостиничного предприятия………..33 2.1 Общая характеристика предприятия ООО Гостиница «Улитка»……….. 33 2.2 Кадровая служба ООО Гостиницы «Улитка»……………………………..37 2.3 Преимущества и недостатки кадровой политики в ООО Гостиница «Улитка»…………………………………………………………………………46 2.4 Разработка рекомендации по усовершенствованию кадровой политики в ООО Гостиница «Улитка»………………………………………………………55 Заключение………………………………………………………………………….59 Список использованных источников…………………………………………….61 Приложения А Характеристика открытой и закрытой кадровой политики….65 Приложения Б Категории номеров…………………………………………….66 Приложения В Анкета……………………………………………………………67 |
|
Отрывок: |
... В связи с этим можно выделить наиболее многообещающий курс развития кадровой политики в организации: развитие кадрового потенциала, создание условий для возможности его эффективного применения; развитие системы найма персонала. Применение новейших методов по отбору, мотивации и стимулированию персонала; развитие структуры кадровой службы. Цель моей работы - рассмотреть кадровую политику в сфере гостиничного хозяйства, раскрыть её основные понятие, выделить особенности, дать рекомендации по работе кадровой службы в гостинице Задачи дипломной работы - проанализировать кадровую политику на предприятии гостиничного хозяйства. Основным объектом исследования в данной курсовой работе является кадровая политика. Предмет исследования – кадровая политика в ООО гостиница «Улитка» Центрального района города Барнаула. Для написания дипломной работы использовались труды таких авторов как: Т.Ю. Базаров, И.В., Гелета, А.Я. Кибанов, А.В. Лыжина, Ю.Г. Одегов, Е.П. Пархимчик, С.И. Сотникова, Г.В. Щекин, Т.В. Щукина. ... | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Соотношение права собственности и права хозяйственного ведения | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 9292 | |
Тема: | Экономические эксперименты в народном хозяйстве КНР, Индии, Вьетнама | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 5917 | |
Тема: | Место экономики в народном хозяйстве | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 6767 | |
Тема: | Модели принятия хозяйственных решений | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АФ РАНХиГС | |
Просмотры: | 3996 | |
Тема: | Планирование хозяйственной деятельности предприятия при помощи Проджект Эксперт | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 10544 | |
Тема: | Анализ хозяйственной деятельности | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АИЭ | |
Просмотры: | 5267 | |