Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

вариант 12

Купить Гарантия
Код работы: 3953
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Контрольная
Вуз:АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 11119
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Организация оплаты труда управленческого персонала учреждения здравоохранения 5
2 Используйте положения теории Герцберга для обоснования возможной мотивации сотрудников 12
Заключение 18
Список использованных источников 19
Приложение 1 21
Приложение 2 23

   
Отрывок: Введение

В настоящее время значимость менеджмента как вида деятельности привлекла к его изучению многих исследователей, представителей различных наук. Это обусловлено междисциплинарным, интеграционным характером предмета исследования. Важные вехи в истории менеджмента связаны с использованием достижений других наук – математики и общей теории систем, экономики и психологии, технических наук и философии [8, с. 9-10].
Актуальность изучения вопросов, связанных с менеджментом и лидерством, в настоящее время существенно возрастает. Средство (способность), позволяющее руководителю влиять на поведение и действия людей (личностей) и групп, направляя их деятельность на достижение цели, называется лидерством.
Цель работы – закрепление теоретических знаний и практических навыков.
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
– рассмотреть организацию оплаты труда управленческого персонала учреждения здравоохранения;
– охарактеризовать положения теории Герцберга;
– на основе этих положений проанализировать обоснование возможной мотивации сотрудников;
– сделать соответствующие выводы по проделанной работе.
В ходе работы были использованы методы анализа и синтеза.
Теоретической основой работы послужила литература по менеджменту, соответствующие теме Постановления и Законы, а также источники сети интернет.
Первая часть контрольной работы представляет собой детальное изучение одного предложенного теоретического вопроса.
Но в настоящее время менеджмент нельзя ограничивать только теоретической областью. Причина тому и сложность её предмета, и молодость самой науки, и невозможность, а порой и вредность, попыток детальной регламентации действий человека. Поэтому в современном менеджменте особую роль играет ситуационный подход, когда анализируется конкретная организация, имеющая определённую структуру, мотивация работников данной организации, взаимодействие этой организации с внешней средой [8, с. 10]. Решение ситуационной задачи представлено в практической части.


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Вариант 12 Вторичный РЦБ Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 8310
Тема: Вариант 12 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 7197
Тема: Бухгалтерский учет вариант 12 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 12644
Тема: Вариант 12 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 7571
Тема: Вариант 12 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СПУУиЭ
Просмотры: 5067
Тема: Вариант 12 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Торгово-экономический колледж
Просмотры: 9244

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »