Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Мотивация персонала на предприятии

Купить Гарантия
Код работы: 522
Дисциплина: Социально-культурный сервис и туризм
Тип: Курсовая
Вуз:РГУТиС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 8248
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание
Введение 3

Глава 1. Теоретические аспекты понятия мотивация
1.1. Понятие мотива и мотивации 5
1.2. Теории мотивации 7
1.3. Методы повышения мотивации труда 15

Глава 2.Анализ деятельности ресторана «Сан Мариино»
2.1. Хозяйственная деятельность ресторана «Сан Марино» 20
2.2. Мотивации и стимулирования персонала ресторана 27

Заключение 32
Библиографический список 34
   
Отрывок: Ориентация работников на достижение целей организации по существу является главной задачей руководства персоналом. Вследствие изменения содержания труда в условиях научно-технического прогресса, широкой автоматизации и информатизации производства, в результате повышения уровня образования и социальных ожиданий сотрудников значение мотивации в управлении персоналом ещё более возросло, усложнилось содержание этого рода управленческой деятельности. Сегодня, для эффективной деятельности организации требуются ответственные и инициативные работники, высоко организованные и стремящиеся к трудовой самореализации личности. Обеспечить эти качества работника невозможно с помощью традиционных форм материального стимулирования и строгого внешнего контроля, зарплаты и наказаний. Только те люди, которые осознают смысл своей деятельности, и стремятся к достижению целей организации, могут рассчитывать на получение высоких результатов.
Мотивация составляет сердцевину и основу управления человеком.
Эффективное управление невозможно без понимания мотивов и потребностей человека к правильному использованию стимулов к труду.
Поэтому, выбранная тема курсовой работы, очень актуальна на сегодняшний день, так как осмысление и решение проблем в области мотивации сотрудников важна, решение проблем в этой сфере является главнейшей задачей руководителя организации, так как это стимулирует работника на повышение качества труда.
Данный вопрос серьезен, широк по изложению и имеет практическую направленность.
Целью работы является анализ мотивации на отдельно взятой организации.
Cделано для РГУТиС (Камчатский край)

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Назначение и содержание формы №5 к бухгалтерскому балансу (на примере предприятии) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: МосАп
Просмотры: 10803
Тема: Планирование потребности в оборотных средствах на предприятии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СПбУУЭ
Просмотры: 7222
Тема: (1 глава + введение) Бизнес-процессы на предприятии (на примере ООО «НТЦ Геотехнокин») Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: нет вуза
Просмотры: 5719
Тема: Стратегическое управление на строительном предприятии ООО «СЕЛФ» Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 6637
Тема: Планирование на предприятии здравоохранения. Обоснование сметы расходов в учреждении здравоохранения Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 6839
Тема: Организация маркетинговой службы на предприятиии Браво Софт Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 5827

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »