Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Причинно-следственный анализ в организации

Купить Гарантия
Код работы: 5235
Дисциплина: Управленческие решения
Тип: Контрольная
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7619
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Характеристика организации 4
2 Причинно-следственный анализ конфликтной ситуации 6
Заключение 12
Список использованных источников 13

   
Отрывок: Актуальность данного исследования заключается в том, что результат любого процесса зависит от многочисленных факторов, между которыми существуют отношения типа «причина-следствие» (результат). Трудно решить сложные проблемы, не зная той структуры, которая представляет собой цепь причин и результатов. Любая организация находится в динамике: как в плане производственного процесса, так и в плане межличностных отношений в трудовом коллективе. Любые сдвиги динамического процесса в организации оказывают влияние на ее эффективность и продолжительность деятельности. Поэтому руководители организации должны проявлять заинтересованность и активность в положительной динамике, планировать новшества и должным образом реагировать на изменения внешней и внутренней среды.
Динамические процессы в коллективе организации неизбежно сталкиваются с конфликтными ситуациями различного рода происхождения. Несвоевременное решение конфликта или его игнорирование со стороны руководства может привести к увольнению сотрудников, а также полной остановке производственного процесса. Поэтому умелое решение руководством конфликтных ситуаций является залогом успешной деятельности организации в целом. Эффективным способом решения конфликта является проведение причинно-следственного анализа [6, c. 35].
Цель работы – провести причинно-следственный анализ конфликтной ситуации на примере МБДОУ «Детский сад « 251». Задачи:
1) дать характеристику организации;
2) провести причинно-следственный анализ конфликтной ситуации в МДОУ «Детский сад « 251».
Объект исследования – конфликтная ситуация между коллективами воспитателей из разных корпусов детского сада.
Теоретической базой являются нормативные документы, научная и периодическая литература.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Финансовая устойчивость организации и пути её укрепления (на материалах ООО «Интегра-Бурение») Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 7026
Тема: Реализация кадровой политики в медицинской организации на примере КГБУЗ «Городская больница № 8, г. Барнаул» Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Ранхигс
Просмотры: 4458
Тема: Дисциплина труда в организации и меры по ее укреплению Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Алтайский институт труда и права
Просмотры: 7482
Тема: Психологическое исследование эмоционального выгорания сотрудников в организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РГАЗУ
Просмотры: 9091
Тема: Формирование стратегии развития организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОмГУ им. Ф.М. Достоевского
Просмотры: 3710
Тема: Формы и методы организации самостоятельной работы на уроках математики в 7-8 классах Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГПУ
Просмотры: 7194

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »