Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Способы предупреждения и разрешения конфликтов в организации

Купить Гарантия
Код работы: 8953
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Контрольная
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7662
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1. Конфликты, их разрешение и способы предупреждения в организации 5
1.1. Специфика конфликта в организации 5
1.2. Особенности управления конфликтами 7
2. Анализ конфликтных ситуаций на примере Администрации города Бийска 11
2.1. Исследование наличия конфликта в группе среднего управленческого звена Администрации города Бийска 11
2.2. Рекомендации по управлению и разрешению конфликтов 14
Заключение 17
Список использованной литературы 19
Приложение 20

   
Отрывок: Введение

Актуальность и новизна исследования обусловлена тем, что теория отмечает наличие двух противоположных взгля¬дов на возникновение и существование конфликтов. Одни теоретики и практики отрицают необходимость конфликтов и утверждают, что менеджеры на любой стадии управления обязаны всячески избегать и предупреждать любую возможность их возникновения. Сторонники такой концепции видят в конфликтах только отрицательные послед¬ствия для организаций и фирм, поскольку, по их мнению, конфликты ослабляют внимание коллективов от реализации целей и стратегии. Другие, наоборот, считают, что конфликты неизбежны в любом кол¬лективе и в отдельных случаях их следует провоцировать с тем, чтобы знать более достоверно истинное состояние дел фирмы, ее производ¬ственные проблемы, узкие места производства, труда и управления, взаимоотношения между людьми. По их мнению, конфликтные ситу¬ации в коллективах способствуют получению более правильной об¬ратной связи.
В литературных источниках можно встретить множество толкова¬ний сути конфликтов. Однако, по нашему мнению, следует признать более предпочтительной ту концепцию, где понятие конфликта рас¬сматривается как «отсутствие согласия между двумя или более сторо¬нами».

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Психолого-педагогические условия личностного развития людей с ограниченными возможностями здоровья (на примере местной общественной организации “ Молодежный городской клуб молодых людей с ограниченными возможностями здоровья “Самит“). Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 5129
Тема: Деловая активность организации и пути ее повышения Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Просмотры: 2842
Тема: Учет расходов организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 4234
Тема: Анализ и разработка стратегии организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АИТИП
Просмотры: 5996
Тема: Принципы организации и типы финансовых отношений корпорации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АИЭ
Просмотры: 7445
Тема: Модульный подход в организации предметно-развивающей среды в детском саду Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Уральский государственный педагогический университет
Просмотры: 6985

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »