2 и 3 главы Оплата труда КГБУЗ Топчихинская ЦРБ |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 17756 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 7640 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 2 Анализ организации и оплаты труда в КГБУЗ «Топчихинская ЦРБ» 5 2.1 Организационно-экономическая характеристика КГБУЗ «Топчихинская ЦРБ» 5 2.2 Анализ заработной платы работников КГБУЗ «Топчихинская ЦРБ» 15 3 Совершенствование оплаты труда в КГБУЗ «Топчихинская ЦРБ» 26 Заключение 36 Список литературы 38 Приложение 39 |
|
Отрывок: |
Введение В условиях рыночной экономики в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно изменилась и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. С целью изыскания и реализации резервов повышения эффективности и качества работы предприятия в целом, увеличения результатов труда при наименьших затратах труда, увеличение фонда оплаты труда необходима рациональная организация оплаты труда. Муниципальные и государственные учреждения, финансирование которых деятельности осуществляется за счет бюджета, есть почти во всех экономических отраслях. В первую очередь к ним относятся организации социальной сферы - здравоохранения, образования, социальной защиты населения, искусства и культуры, науки. Сотрудники бюджетной сферы в России осуществляют социально значимые для граждан государства функции и представляют значительную часть трудового потенциала Российской Федерации. Реформа системы оплаты труда этих работников, вызывает интерес к анализу механизма управления бюджетными организациями в части регулирования условий оплаты труда сотрудников данных учреждений с целью модернизации государственной политики в сфере оплаты труда работников бюджетных учреждений. Актуальность дипломной работы заключается в том, что гарантия значительного роста оплаты труда работников бюджетной сферы и приближение к прожиточному минимуму размеров минимальной заработной платы - актуальная и первоочередная задача государства. Цель данной дипломной работы выражается в исследование системы оплаты труда сотрудников бюджетных учреждений и выявление возможности ее совершенствования на примере КГБУЗ «Топчихинская ЦРБ». Задачи работы: - провести анализ оплаты труда в КГБУЗ «Топчихинская ЦРБ»; - разработать рекомендации по повышению эффективности оплаты труда работников КГБУЗ «Топчихинская ЦРБ». | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЙ В УСЛОВИЯХ ЕАЭС (НА ПРИМЕРЕ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ) | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | ВлГУ | |
Просмотры: | 5424 | |
Тема: | Вариант 1 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СпбУУЭ | |
Просмотры: | 6984 | |
Тема: | Неизвестна | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3196 | |
Тема: | Педагогическая практика | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | нет | |
Просмотры: | 3961 | |
Тема: | Амортизационная политика организации и ее роль в воспроизводственном процессе | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 8850 | |
Тема: | ОТЧЕТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ Тип: научно-исследовательская работа, часть № 1 | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | ОмГУ | |
Просмотры: | 4865 | |