|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 19502 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РГАТУ имени П. А.Соловьева - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 7969 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
1 Особенности авторитарной, демократической и партисипативной кадровой политики 3 2 Власть и руководство. Понятие власти. Виды власти и их источники 8 3 Типология организационной культуры по С. Ханди. Доминирующая культура, суб- и контркультура 17 Список использованных источников 25 |
|
| Отрывок: |
1 Особенности авторитарной, демократической и партисипативной кадровой политики Кадровая политика предполагает генеральную линию и принципиальные установки в работе с персоналом на длительную перспективу. Она формируется государством. Ведущими партиями и дирекцией предприятия и находит конкретное выражение в виде административных и моральных норм поведения работников на предприятии. Кадровая политика включает тип власти в обществе, стиль руководства, философия предприятия, правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор. Рассмотрим особенности кадровой политики согласно стилей руководства. Под стилем руководства понимают качественную характеристику деятельности руководителя, способов его воздействия на исполнителей. С помощью системы методов, приемов и образцов поведения, которые являются основой в стиле руководства, лидер организовывает межличностные отношения в коллективе и воздействует на подчиненных для решения поставленных задач. Характер функций организации, половозрастная структура коллектива заметно влияют на формирование стиля. С характером сложившихся в организации формальных и неформальных взаимоотношений, его традициями и ценностными ориентациями нельзя не считаться. Индивидуальные характеристики руководителя оказывают центральное воздействие на стиль руководства: – физиологические (возраст, здоровье, пол); – психологические (эмоциональность, смелость, властность, упорство, участливость, харизма); | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Контрольная работа №4 вариант 5 (теор.вопрос, практич.задание 1, ситуация 1, 2) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 9478 | |
| Тема: | Вариант 5 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 6770 | |
| Тема: | Вариант 5 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СГУ Путей Сообщения | |
| Просмотры: | 7944 | |
| Тема: | Вариант 5, КН | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 6722 | |
| Тема: | КН1 Вариант 5 / Сегментирование рынка | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ВЗФИ | |
| Просмотры: | 8042 | |
| Тема: | Вариант 5 (7 заданий) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики) | |
| Просмотры: | 6069 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
