Закон. Закономерность. Зависимость. Виды законов |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 35702 | |
Дисциплина: | Теория организации | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 4189 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 Глава 1. Теоретические основы законов организации 5 1.1. Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях организации 5 1.2. Виды законов организации 11 Глава 2. Анализ проявления закона информированности-упорядоченности в процессе деятельности КГБУЗ «Диагностический центр Алтайского края» 16 2.1. Анализ и оценка информационной системы управления в учреждении 16 2.2. Совершенствование информационного обеспечения системы управления учреждения при помощи закона информированности-упорядоченности 22 Заключение 26 Список используемой литературы 28 |
|
Отрывок: |
Введение управления подчинена закону информированности-упорядоченности. Актуальность данной работы состоит в том, что знание законов организации, в т.ч. закона информированности-упорядоченности, позволяет принимать обоснованные управленческие решения, добиваться конкурентоспособности организации. Таким образом, в связи с актуальностью темы целью данной курсовой работы является исследование законов организации. В рамках поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть теоретические основы законов организации, а именно общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях организации, виды законов организации; - провести анализ проявления закона информированности-упорядоченности в процессе деятельности КГБУЗ «Диагностический центр Алтайского края»; - разработать предложения, направленные на совершенствование информационного обеспечения системы управления исследуемого учреждения при помощи закона информированности-упорядоченности. Объект исследования работы КГБУЗ «Диагностический центр Алтайского края», предмет – законы организации и их действие на примере исследуемого учреждения. Глава 1. Теоретические основы законов организации 1.1. Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях организации В любых организациях есть управляемые, частично управляемые и неуправляемые процессы. Например, процессы принятия решения и исполнения их, процессы управления сбытом продукции, воспитательные процессы и т.п. Каждый из процессов состоит из четырех составляющих (рис. 1): - входного воздействия (входа). Им может быть поступающая информация, распоряжения вышестоящего руководства, инициативы самих руководителей; - преобразования входного воздействия (функция 1). Оно состоит в обработке входного воздействия по известным или новым алгоритмам; - результата преобразования входного воздействия (выход). Ими могут быть управленческие решения или исполнительские действия самих руководителей; - влияния результатов на входные воздействия (функция 2). Оно состоит или в корректировке алгоритмов обработки начального входного воздействия (2), или в изменениях (усилении или ослаблении) его значений (1) . | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Закон. Закономерность. Зависимость. Виды законов | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 3992 | |
Тема: | Закон и закономерность. Виды законов. Случайность и закономерность. Возможность и действительность | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Ранхингс | |
Просмотры: | 6426 | |
Тема: | Понятие, признаки и виды законов | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 6743 | |